包容的智慧

    上周末我们去惠州汤泉参加了为期两天的关于团队建设的拓展培训活动，主要内容是通过一些小游戏、运动项目加强大家对团队的认识以及解析生活中的一些人生道理。相信通过这次活动，我们整体又上升了一个层次，同时对大家以后的工作生活产生积极的影响。

    此次活动我亦受益匪浅。特别在第一天活动结束后，我回到安静的房间，不经意打开电视，看到凤凰卫视总裁刘长乐与台湾佛光山星云大师谈佛法，感觉很深奥，也值得参悟。

    星云大师讲了个故事，禅堂里面，忽然发现一个小偷偷东西，在禅堂这么一个清静的地方是很不可以原谅的，并且大家知道是谁，就齐心跟堂主要求开除这个小偷。大和尚听了：哦哦哦。实际上没有去处理这个事情。过了不久，这个小偷他觉得第一次没有事，第二次他又下手，又再来了一次。大家就更加地不以为忍了，请这个堂主把他赶走。那个大和尚堂主：哦哦哦哦。事实上也没有赶走。到了第三次，这个小偷又再下手，大家不能原谅了，要求如果不把这个小偷赶出清静的禅堂，就统统离开，都不参禅了。那个堂主大和尚一听，说：你们统统离开，这个小偷留下来，为什么呢？他说：你们都是很健全的人，离开了以后到什么地方都有人要啊，这个小偷他毕竟身心不健全，我叫他走，到别的地方，他能到哪里去呢？我这个禅堂是佛门的慈悲的驯服场啊，我都不能包容他，这个世间哪里能包容他呢？这个小偷这一听啊他感悟了，洗心革面了。他心里觉得我错了， 从此不偷了。这是一种慈悲的包容，感化的，感动的教育。

    星云大师说：“管理不是一定要用一定的制度、一定的处罚、一定的陈规、清规戒律。有的时候要随机应变，只要收到了好的效果。那就是最好的管理了。所以在这一点上，我们的人间佛教所体现出来的这样一种包容：它体现在各个方面对人的管教，对人的管理，包括对人的爱戴。”
“包容”本身是一个哲学，也是一个辩证法。我们可以看到的，包容在一些管理学中间非常重要的部分，用包容来管理。管理事情比较好管因为事情不讲话；管理金钱也好管，金钱也不讲话；管人最难，管自己更难，管心更难，所以我们要讲究管理，先管理自己的心，先把自己管理好，所以身教胜于言教嘛。

    佛教讲求“包容的智慧”、心若虚空。我们的心能包容一切。你能容一家人，你就是一家之长；能容一村人，就能做村长；能容一县人，就能做县长；你能容一国人，就能做国主。本性就是给你能包容的。你包容他，你就比他大。他包容你，他就比你大。而爱是最大的包容。

    虚空才能容万物。关于“无、空、有”之间的辩证关系，是佛家般若学说中十分重要，也比较深奥的部分，星云大师告诉我们：无是空的一半，有也未曾有，无也不是没有。空能拥有很多，空不是无，空里有有，有无。无大于有，空也大于无。空，要重悟，它不是能够了解的，它不是知识。
包容有得有失，眼前是失去了，未来能得到多少是无法预计的，所以眼光要放长远些。不过包容不是包容一切，包容也要有智慧，也要有处理。你不能乱包容，愚痴、烦恼你要给它净化，不要俗化。大师说：“比方说一个屋子里面，你包容清静的空气，包容这个阳光，包容这个明窗净几，你不能把秽气啊，肮脏啊，垃圾啊，统统一起包容到一起，不是？我想清静地，你要给予它清静的处理法；污秽的你要给他污秽的，好像垃圾要清洁，就像我们佛光山，处理这个就是回收啊。废物回收，也有一点收入。我们把它捡起来每一个月回收，也能卖到一二十万块钱，所以我想这个垃圾脏，也不怕。只要会处理，你包容他，你不包容他，不让他放下来，跟他吵架，大家伤感情嘛。他的脏的东西我捡来我可以当钱来卖了，这又未尝不好呢。所以很多事情想得开，想得通啊。这个思想通了，什么就能通了。”

    看完星云大师的访谈，虽然现在我无法完全理解包容的智慧，但我想“爱是最大的包容”，“心若空虚的包容智慧”值得我们每个人去参悟。

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