拓展培训心得

    5月26日-27日，公司组织开展了针对团队协作及领导能力方面的户外拓展培训活动，活动采取互动游戏、分享及培训师点评等形式，项目挺多，培训后的感触也颇深。

    一、领导力作用
    常言道“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，领导力的作用是明显而关键的，主要体现在活动规划、过程控制及总结评估。
    团队协作关系，一个人的能力、精力、时间都是有限的，过分强调某个人的作用，而忽略其他人的价值是不明智的。

    二、沟通有效性
    任何一件事情都是通过几个人、几个部门协调完成的，所以，沟通是否有效将直接影响到事情的结果。

    三、培训方式
理论的培训往往是枯燥乏味的，但其中如果穿插些互动式的游戏将起到事半功倍的效果。

    四、总结的重要性：每做一个互动游戏，大家坐下来一起总结、分享，同样，我们在面对自己的工作时，也可以将自已所做的每一项工作、每一天的工作都进行总结，并通过总结获取更多的经验和教训，受到启发，以后少走弯路。

    通过这次培训，我觉得一个高效的团队应该这样：
    1、信息共享，建立共识、统一思想，明确目标和远景。
    2、尊重团队、尊重他人：团队成员能力是互补的，避免过分强调个人的力量，而忽视其它成员的存在价值，要知人善用，用人不疑。
    3、接受错误，互相扶持：人贵在有自知之明，要寻找自身的问题所在，不要一味推卸责任。
    4、鼓励参与，提供发展机会，避免不闻不问，置之不
理，拒之门外。
    5、肯定成绩、承认价值，一起分享团队成果。

    一句话谚语：领导力的作用至关重要，团队的力量更不能忽视，它可以起到1+1＞2的效果。

    两天下来做的游戏活动较多，心理收获更是沉甸甸的，让我们对未来的工作方法，团队的组织合作方式及个人的协作与沟通方式有了更多更深的思考，经过拓展训练的我们脚步变轻盈了，而思想变沉重了……

本文引用地址：http://www.newbonder.com/article/2007/0626/article_1443.html